Между ОАО «Луч» и Чуковой был заключен трудовой договор, согласно которому она...
Условие задачи
Между ОАО «Луч» и Чуковой был заключен трудовой договор, согласно которому она была принята на работу в филиал ОАО «Луч» города Тамбова на должность заместителя главного бухгалтера.
Приказом генерального директора организации Чукова была переведена с ее согласия в другой филиал ОАО в город Стерлитамак, в связи с чем 5 августа 2012 г. между ОАО «Луч» и Чуковой было заключено соглашение о том, что при переезде из населенного пункта города Тамбова в населенный пункт города Стерлитамак ей возмещаются подъемные на обустройство на новом месте. Также в соглашении было предусмотрено, что если до истечения одного года после перевода Чукова уволится по собственному желанию без уважительной причины или будет уволена за виновные действия, являющиеся основанием прекращения трудового договора, то она должна будет полностью возместить работодателю денежные средства, потраченные на выплату подъемных на обустройство.
Приказом от 10 апреля 2013 г. Чукова была уволена по собственному желанию на основании личного заявления. ОАО «Луч» обратилось в суд для взыскания указанных средств с работника.
Правомерны ли требования ОАО «Луч»?
Можно ли в трудовом договоре предусматривать условие о возврате денежных средств, выданных при переезде работника на работу в другую местность?
Добавлено: 2025-09-02 00:52:05
Решение
Решение задачи....
Метод решения
—
Что будет в полном решении
—
Часто задаваемые вопросы
Вы можете оплатить с помощью банковской карты или любого доступного способа. Сразу после оплаты решение откроется на странице и придет на ваш email.
Решение доступно мгновенно после оплаты.
Да, после завершения платежа вы получите электронный чек на указанный email.
Попробуйте повторить платеж или свяжитесь с нашей поддержкой, мы поможем решить проблему.