В связи с опозданием на работу 17 марта 2013 г. на 2...
Условие задачи
В связи с опозданием на работу 17 марта 2013 г. на 2 часа 17 – летнему токарю Ивлиеву было объявлено замечание.
5 апреля Ивлиев вновь совершил опоздание, в связи с чем приказом работодателя был уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.
Оспаривая в суде увольнение, Ивлиев указал, что 5 апреля он опоздал на работу всего на 15 минут. Кроме того, при увольнении Ивлиева работодатель не обращался в государственную инспекцию труда.
Какое решение должен вынести суд?
Каков порядок расторжения трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя?
Добавлено: 2025-09-02 18:23:48
Решение
Решение задачи....
Метод решения
—
Что будет в полном решении
—
Часто задаваемые вопросы
Вы можете оплатить с помощью банковской карты или любого доступного способа. Сразу после оплаты решение откроется на странице и придет на ваш email.
Решение доступно мгновенно после оплаты.
Да, после завершения платежа вы получите электронный чек на указанный email.
Попробуйте повторить платеж или свяжитесь с нашей поддержкой, мы поможем решить проблему.