В предшествующем периоде на предприятии было изготовлено 1003 ед. продукции. В результате...
Условие задачи
В предшествующем периоде на предприятии было изготовлено 1003 ед. продукции. В результате внедрения на предприятии системы мотивации сотрудников в отчетном периоде объем производства был увеличен до 1250 ед. продукции. Цена ед. продукции в отчетном периоде увеличилась на 1,5% и составила 480 руб. Себестоимость ед. продукции по сравнению с предшествующим периодом не изменилась и составила 180 руб.
Определить темп роста производительности труда, как результат эффективности изменений, если численность ППП осталась неизменной 110 чел. Опишите основные направления роста производительности труда.
Условные обозначения:
Опр – объем произведенной продукции в предшествующем периоде;
Оо – объем произведенной продукции в отчетном периоде;
Цпр – цена единицы продукции в предшествующем периоде;
Цо – цена единицы продукции в отчетном периоде;
Спр – себестоимость единицы продукции в предшествующем периоде;
Со – себестоимость единицы продукции в отчетном периоде;
Чпр – численность ППП в предшествующем периоде;
Чо – численность ППП в отчетном периоде.
Добавлено: 2025-08-31 20:07:17
Решение
Производительность труда определяется как объем произведенной продукции на одного работника. Так как численность ППП осталась неизменной (110 человек), темп роста производительности труда будет равен темпу роста объема производства.
$$ ПТ = \frac{О}{Ч} $$
Метод решения
Расчет производительности труда через отношение объема продукции к численности работников
Что будет в полном решении
Расчет производительности труда в натуральном выражении, определение темпа роста, перечисление основных направлений повышения производительности
Часто задаваемые вопросы
Вы можете оплатить с помощью банковской карты или любого доступного способа. Сразу после оплаты решение откроется на странице и придет на ваш email.
Решение доступно мгновенно после оплаты.
Да, после завершения платежа вы получите электронный чек на указанный email.
Попробуйте повторить платеж или свяжитесь с нашей поддержкой, мы поможем решить проблему.