Сотрудник, работающий в компании по трудовому договору, по своей инициативе в рабочее...
Условие задачи
Сотрудник, работающий в компании по трудовому договору, по своей инициативе в рабочее время нарисовал для нее логотип (авторское произведение – объект графики). Создание логотипов в трудовые обязанности сотрудника не входило. Данный логотип компания зарегистрировала в качестве изобразительного товарного знака и получила соответствующее свидетельство. Прочитайте пункт 9 статьи 1483 ГК РФ. Сможет ли дизайнер требовать отмены регистрации данного знака?
Добавлено: 2025-09-01 18:07:49
Решение
Согласно пункту 9 статьи 1483 ГК РФ, не допускается государственная регистрация в качестве товарных знаков обозначений, представляющих собой или содержащих элементы, охраняемые авторским правом, без согласия правообладателя или его правопреемника.
В данном случае дизайнер создал логотип (авторское произведение графики) по своей инициативе, не в рамках трудовых обязанностей. Следовательно, произведение является служебным только если оно создано в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (статья 1295 ГК РФ).
Метод решения
Анализ норм гражданского законодательства (статьи 1295 и 1483 ГК РФ) и их применение к конкретной ситуации
Что будет в полном решении
Анализ правового статуса произведения как неслужебного, определение правообладателя, применение основания для оспаривания регистрации товарного знака по п. 9 ст. 1483 ГК РФ
Часто задаваемые вопросы
Вы можете оплатить с помощью банковской карты или любого доступного способа. Сразу после оплаты решение откроется на странице и придет на ваш email.
Решение доступно мгновенно после оплаты.
Да, после завершения платежа вы получите электронный чек на указанный email.
Попробуйте повторить платеж или свяжитесь с нашей поддержкой, мы поможем решить проблему.